Cela fait des années que les entreprises se livrent une «guerre des talents» pour trouver du personnel qualifié et le fidéliser durablement. La situation s’est encore aggravée ces dernières années et ces derniers mois en raison de la pénurie de main-d’œuvre qualifiée en Suisse. Il ne suffit plus d’attendre que les candidatures affluent. Au travers des conseils ci-après, nous vous montrons comment relever ces défis pour attirer les talents.