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Parcours candidat – préparer le terrain Title for red picture grafic

Le choix d'une entreprise par les candidats ne dépend plus seulement d'un salaire correct ou de nombreux jours de congé. Un Candidate Journey peut aider les candidats et les entreprises à mieux structurer le processus de candidature et à donner une bonne vue d'ensemble.

 

POSTED_ON 28.08.2022
Négociations salariale – la bonne approche !

Peu de choses sont aussi immuables que les bonnes pratiques en matière de candidature. Mais ces dernières années ont vu une petite révolution, rendant obsolètes les conseils ressassés par votre père. Découvrez ici les moyens modernes pour postuler.

POSTED_ON 28.08.2022
Teaser Disconnect to reconnect
Enquête «Disconnect to Reconnect»

La pandémie a durablement modifié notre façon de travailler. Si de nombreuses entreprises estiment que la pandémie a augmenté le niveau de stress de leurs employés, ces derniers évoquent davantage une modification de leur conception de l’équilibre vie privée / vie professionnelle et ne font pas état d’une augmentation durable de leur niveau de stress.

POSTED_ON 23.08.2022
Adecco Blog - Talent Attraction
Talent Attraction

Cela fait des années que les entreprises se livrent une «guerre des talents» pour trouver du personnel qualifié et le fidéliser durablement. La situation s’est encore aggravée ces dernières années et ces derniers mois en raison de la pénurie de main-d’œuvre qualifiée en Suisse. Il ne suffit plus d’attendre que les candidatures affluent. Au travers des conseils ci-après, nous vous montrons comment relever ces défis pour attirer les talents.

POSTED_ON 28.07.2022
La culture d'entreprise
La culture d’entreprise pour les nul·le·s

Ceux ou celles qui pensent qu’une bonne culture d’entreprise se limite à organiser des fêtes, à installer des babyfoots et à proposer du café gratuit n’ont pas bien saisi ce qu’est une culture d’entreprise. Cet article vous fournira quelques éclaircissements en la matière.

POSTED_ON 29.06.2022
Les méthodes de candidature modernes
Les méthodes de candidature modernes à connaître

Peu de choses sont aussi immuables que les bonnes pratiques en matière de candidature. Mais ces dernières années ont vu une petite révolution, rendant obsolètes les conseils ressassés par votre père. Découvrez ici les moyens modernes pour postuler.

POSTED_ON 15.06.2022
Blogpost Adecco - La diversité
La diversité : une nécessité particulièrement rentable

Les entreprises qui n’accordent aucune importance à la diversité se mettent clairement des bâtons dans les roues pour l’avenir. Pourtant, les choses ne bougent que lentement dans ce domaine. Découvrez ici pourquoi vous avez tout intérêt, vous aussi, à promouvoir la diversité au sein de votre entreprise.

POSTED_ON 02.06.2022
Personal Branding
Le personal branding : se démarquer grâce à sa personnalité

Les gens suivent les marques : pourquoi ne vous suit-on pas vous ? C’est peut-être parce que vous n’avez jamais réfléchi à définir votre marque, que vous ne l’avez pas cultivée et que vous ne la mettez pas en avant. Avant de vous lancer, posez-vous quelques questions pour définir ce que représente votre marque et ce que vous souhaitez représenter. Nous vous expliquons comment faire.

POSTED_ON 11.05.2022
Adecco conseils pour l'application
5 conseils pour votre candidature

De la recherche d'emploi au suivi de l'entretien. Ce à quoi vous devez faire attention lors de votre candidature, nous avons rédigé un aperçu pour vous. 

 

POSTED_ON 27.04.2022
Coût de la vacance
Coût de la vacance – les postes inoccupés coûtent cher aussi

À l’heure où la pénurie de main d’œuvre est monnaie courante, il arrive souvent que des postes restent inoccupés pendant des périodes prolongées. Si vous pensez que tant que les affaires tournent, il n’y a pas d’urgence et que cela vous permet au passage d’économiser des frais de personnel, vous vous trompez. Car un poste inoccupé coûte davantage que vous n’économisez en frais de personnel.

POSTED_ON 13.04.2022
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