E se la neurodivergenza fosse la soluzione per superare le sfide nel reclutare talenti?
Le persone che possiedono differenti funzioni cognitive (come l’autismo o la dislessia) sono una risorsa per le aziende. Eppure, devono affrontare molti ostacoli nel corso del processo di assunzione. Ma le cose possono cambiare.
Nella nostra guida “Navigating Neurodiversity” troverai:
- I benefici che un talento neuro-divergente può portare all’intera forza lavoro
- I consigli sul processo di assunzione
- Come aiutare questi talenti a crescere grazie a collocamenti mirati
- Le indicazioni dei nostri esperti su come sfruttare il potenziale della neurodiversità
Pensare fuori dagli schemi è il cuore di ogni vera innovazione. In Adecco, crediamo nel talento, non le etichette. Nelle differenze, non nei limiti.
Scarica “Navigating Neurodiversity” – la nostra guida pratica per cogliere e valorizzare questo straordinario e ancora inutilizzato potenziale umano. Metti le persone al centro, a tempo indeterminato.