Scopri come l'inclusione della disabilità può aiutarti ad affrontare le sfide delle assunzioni e a rafforzare la tua azienda
E se ti dicessimo che un enorme bacino di talenti in crescita e con un incredibile potenziale innovativo viene trascurato da molti datori di lavoro, nonostante l’attuale crisi del lavoro? E che questo gruppo ha un tasso di retention medio dell'85% dopo un anno di lavoro?
Chi sono questi dipendenti? Le persone con disabilità.
Il nostro paper, “The Disability Inclusion Imperative”, rivela che:
- Le aziende che assumono questi dipendenti godono di un fatturato superiore del 28%, di un reddito netto 2 volte superiore e di margini di profitto superiori del 30%
- Il numero di persone con disabilità disoccupate o sottoccupate è maggiore rispetto a quello degli altri lavoratori.
- I bisogni delle persone con disabilità sono troppo spesso trascurati dai programmi di inclusione delle aziende.
- Il collocamento mirato può aiutare i dipendenti con disabilità e la tua organizzazione a prosperare.
Pensare fuori dagli schemi è il cuore di ogni vera innovazione. In Adecco, crediamo nel talento, non nelle etichette. Nelle differenze, non nei limiti.
Scarica “The Disability Inclusion Imperative”, la nostra guida pratica per aiutarti ad assumere a tempo indeterminato questi incredibili talenti.