Les talents neurodivers sont-ils la réponse à vos défis de recrutement ?
Les personnes neurodivergentes (telles celles souffrant d'autisme ou de dyslexie) apportent des atouts uniques aux employeurs. Elles se retrouvent pourtant souvent confrontées à de multiples obstacles dans le processus d'embauche, et à des défis d’inégalités au sein de l’entreprise.
Ce ne devrait jamais être le cas.
Dans notre guide « Explorer la Neurodiversité », nous vous dévoilons :
- Les avantages que les talents neurodivers peuvent apporter à votre entreprise.
- Nos conseils sur leur embauche.
- Des aménagements à mettre en place pour aider les talents neurodivers à s'épanouir.
- Comment nos experts.es en recrutement en CDD ou CDI peuvent vous aider à trouver ces talents.
Chaque innovation commence par quelqu'un qui pense un peu différemment. Chez Adecco, nous croyons au talent, pas aux étiquettes.
Téléchargez « Explorer la Neurodiversité », notre guide pratique pour découvrir ce potentiel humain et trouver d’excellentes recrues en CDD ou en CDI pour votre entreprise.