Il est souvent difficile de rédiger un CV, en particulier pour les élèves et les personnes qui débutent dans la vie active. Nous allons passer en revue les différentes étapes et te montrer ce à quoi tu dois faire attention lorsque tu rédiges ton premier CV.
L’intelligence artificielle est déjà présente dans de nombreux domaines de notre quotidien et occupe désormais une place croissante dans le contexte professionnel. Elle offre de nombreuses possibilités d’utilisation, en particulier lors du long et difficile processus de recrutement. Quelles sont ces possibilités, et où en sont les entreprises suisses dans ce domaine ?
Comment le groupe Adecco se prépare-t-il à la révolution de l’IA et dans quel domaine du recrutement l’IA est-elle déjà utilisée ? Nous en avons discuté avec Greg Shewmaker, Group SVP Global Operations.
JOURNÉE MONDIALE DE LA SANTÉ MENTALE – AUJOURD’HUI ET TOUS LES JOURS !
Dans le cadre du mois mondial de la santé psychique, le groupe Adecco Suisse explore de nombreux moyens de prendre en mains sa propre santé psychique.
La pandémie de COVID-19 a bouleversé l’ordre des choses, et le monde du travail ne fait nullement exception. Les nombreux défis et incertitudes, notamment au début de la pandémie, ont cédé la place à plusieurs développements positifs pour les employés/-ées. Nous avons passé à la loupe les mesures temporaires mises en œuvre dans les entreprises pendant la pandémie, mais qui pourraient (devraient) être pérennisées.
Pandémie, pénurie de main-d’œuvre qualifiée, récession et nouvelle génération d’employé/-es : le monde du travail est en pleine mutation. Dans ce contexte, les nouvelles générations offrent justement des opportunités aux entreprises, à condition de rencontrer des cadres disposés à saisir ces opportunités.
L’avènement du télétravail est l’un des bouleversements majeurs provoqués par la pandémie dans le monde du travail. Le télétravail est amené à s’inscrire durablement dans de nombreux domaines. La liberté de pouvoir régler son réveil un peu plus tard et de ne pas devoir faire le trajet jusqu’au bureau tous les matins s’accompagne également de problèmes, que ce soit l’obligation que l’on s’impose à soi-même de travailler plus longtemps ou le sentiment de devoir être toujours joignable. Mais en est-il vraiment ainsi ?
Votre emploi actuel ne vous satisfait plus ? Vous avez envie de nouveaux défis ? Le moment est peut-être venu d’envisager une reconversion. Découvrez ici les possibilités qui s’offrent à vous et comment réussir vos premiers pas dans votre nouvelle carrière.
Il est fondamental de rédiger une lettre de motivation convaincante et un CV pertinent pour réussir sa candidature. Mais ce que cela signifie précisément fait bien souvent l’objet de débats, et notamment la question de savoir si le CV doit tenir sur une seule page ou non.
La candidature s’est bien déroulée, l’entretien individuel a été maîtrisé et le nouvel employeur potentiel aimerait bien embaucher le ou la candidat/-e. Cela devrait normalement être un grand soulagement. Et pourtant, c’est précisément ce moment-là que redoutent de nombreux/-euses candidat/-es – car c’est le début des négociations salariales.
Le choix d'une entreprise par les candidats ne dépend plus seulement d'un salaire correct ou de nombreux jours de congé. Un Candidate Journey peut aider les candidats et les entreprises à mieux structurer le processus de candidature et à donner une bonne vue d'ensemble.
La pandémie a durablement modifié notre façon de travailler. Si de nombreuses entreprises estiment que la pandémie a augmenté le niveau de stress de leurs employés, ces derniers évoquent davantage une modification de leur conception de l’équilibre vie privée / vie professionnelle et ne font pas état d’une augmentation durable de leur niveau de stress.
Cela fait des années que les entreprises se livrent une «guerre des talents» pour trouver du personnel qualifié et le fidéliser durablement. La situation s’est encore aggravée ces dernières années et ces derniers mois en raison de la pénurie de main-d’œuvre qualifiée en Suisse. Il ne suffit plus d’attendre que les candidatures affluent. Au travers des conseils ci-après, nous vous montrons comment relever ces défis pour attirer les talents.
Ceux ou celles qui pensent qu’une bonne culture d’entreprise se limite à organiser des fêtes, à installer des babyfoots et à proposer du café gratuit n’ont pas bien saisi ce qu’est une culture d’entreprise. Cet article vous fournira quelques éclaircissements en la matière.
Peu de choses sont aussi immuables que les bonnes pratiques en matière de candidature. Mais ces dernières années ont vu une petite révolution, rendant obsolètes les conseils ressassés par votre père. Découvrez ici les moyens modernes pour postuler.
Les entreprises qui n’accordent aucune importance à la diversité se mettent clairement des bâtons dans les roues pour l’avenir. Pourtant, les choses ne bougent que lentement dans ce domaine. Découvrez ici pourquoi vous avez tout intérêt, vous aussi, à promouvoir la diversité au sein de votre entreprise.
Les gens suivent les marques : pourquoi ne vous suit-on pas vous ? C’est peut-être parce que vous n’avez jamais réfléchi à définir votre marque, que vous ne l’avez pas cultivée et que vous ne la mettez pas en avant. Avant de vous lancer, posez-vous quelques questions pour définir ce que représente votre marque et ce que vous souhaitez représenter. Nous vous expliquons comment faire.
De la recherche d'emploi au suivi de l'entretien. Ce à quoi vous devez faire attention lors de votre candidature, nous avons rédigé un aperçu pour vous.
À l’heure où la pénurie de main d’œuvre est monnaie courante, il arrive souvent que des postes restent inoccupés pendant des périodes prolongées. Si vous pensez que tant que les affaires tournent, il n’y a pas d’urgence et que cela vous permet au passage d’économiser des frais de personnel, vous vous trompez. Car un poste inoccupé coûte davantage que vous n’économisez en frais de personnel.
Vous êtes en train de postuler et vous allez bientôt passer un entretien vidéo ? Ou un appel vidéo important avec des partenaires commerciaux est au programme ? Avec ces 7 conseils, plus rien ne s'oppose à la réussite de votre appel vidéo.