Bringen Sie Arbeitserfahrung im Personalwesen mit? Dann können Sie Ihr Fachwissen bei unserem Kunden anwenden als
HR Generalist/in 100%
Ihre Herausforderung
- Beraten der Linie bei Entwicklungsfragen
- Offenes Ohr für Mitarbeiteranliegen und Erledigung der Personaladministration
- Effiziente Steuerung der HR Prozesse und begleiten von Betreuungsfälle in enger Abstimmung mit der Linie und dem HR Team
- Einbringen von Ideen in HR Projekten, sowie Offenheit für Veränderungen
- Gemeinsam mit der HR Leitung die Digitalisierung im HR vorantreiben
- Stellvertretung der Personalleitung
- Ansprechperson für den gesamten HR Life Cycle in Ihrem Bereich
- Mitverantwortlich für den Ausbau und die Erstellung von HR Kennzahlen und verschiedenen Statistiken
Ihre Kompetenz
- Kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, mit Schwerpunkt im HR oder eidg. HR-Fachausweis
- Erfahrung als HR Generalist (mind. 3 Jahre)
- Verhandlungssicheres Deutsch
- Weitere Fremdsprachen wie Englisch- und Französisch von Vorteil
- Eine Affinität zu MS-Office und HR IT Applikationen (P&I LOGA)
- Organisationstalent und Überblick auch in stressigen Zeiten
- Freude am Umgang mit Menschen
Ihre Perspektiven
- Flache Hierarchien und klare Struktur
- Offene und direkte Arbeitsatmosphäre
- Gratis Parkplätze
- Dynamisches, innovatives und kreatives Umfeld mit grossem Gestaltungsspielraum
- Vergünstigungen beim ÖV Abonnement
- Gratis Produkte aus eigener Produktion
- Regelmässige Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten
Ihr Kontakt
Frau Dilan Bekooglu, Consultant Retail, beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer +41 58 233 3939 oder per
eMail.
Bitte bewerben Sie sich direkt online, oder per
eMail. Beziehen Sie sich dabei bitte auf die Referenznummer 036-DIBE-164591-291-DE.