HR-Businesspartnerin oder HR-Businesspartner gesucht!
Ein renommiertes Unternehmen in der Ostschweiz sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine Person mit langjähriger Berufserfahrung in der Personalentwicklung im industriellen Umfeld
HR-Businesspartner (m/w) 100%
Ihre Herausforderung
- Operative Führung sämtlicher Personalprozesse entlang des HR-Life-Cycle für den zugeteilten Betreuungsbereich mit rund 250 Mitarbeitenden
- Umsetzung und Sicherstellung der HR-Strategie, Richtlinien und Prozesse
- Sicherstellen einer professionellen Personaladministration von Eintritt bis Austritt sowie der Zeiterfassung (exkl. Payroll)
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen und Prozessen
- Führen des Absenzmanagements inkl. Betreuungsgesprächen
- Aktive Mitarbeit und Unterstützung der HR-Leitung in zukunftsorientierten HR-Projekten
Ihre Kompetenz
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HRM (HR-Fachausweis oder gleichwertige Ausbildung)
- Sehr gute arbeitsrechtliche- und sozialversicherungstechnische Kenntnisse
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner im industriellen Umfeld
- Lösungsorientierte, durchsetzungsstarke und flexible Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
- Freude und Fingerspitzengefühl im Umgang mit verschieden Kulturen und Hierarchieebenen
- Versierter Umgang mit MS-Office und HR-IT-Systemen (Abacus-Kenntnisse von Vorteil)
Ihre Perspektiven
- Faire Entlöhnung
- Überdurchschnittliche Sozialversicherungsleistungen
- Moderner Arbeitsplatz
- Parkplatz
Ihr Kontakt
Herr Maximilian Tobler, Consultant Permanent, beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer 058 233 2225 oder per
eMail.
Bitte bewerben Sie sich direkt
online, oder per
eMail. Beziehen Sie sich dabei bitte auf die Referenznummer 047-MAXT-123768-23-DE.