Für unseren Kunden suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen
HR Business Partner (m/w/d) 100%
Ihre Herausforderung
- Verantwortlich für den ganzen HR-Lifecycle von Eintritt- bis Austritt
Bearbeitung der gesamten Personaladministration von Ein- bis und Austritt
- Rekrutierung von neuen Mitarbeitern in Zusammenarbeit mit der Linie
- Aufbau der Kundenbeziehungen und des Netzwerkes
- Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der HR-Abteilung
- Beratung, Entwicklung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in HR relevanten Themen und zur Umsetzung der Unternehmensstrategien
Ihre Kompetenz
- Kaufmännische Grundausbildung
- Weiterbildung als HR-Fachmann/-frau eidg. FA und/oder Bachelor in Betriebswirtschaft. Ein Master im HR von Vorteil
- Fundierte Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
- Erfahrung im Changemanagement, strategische Denkweise und ein technisches Verständnis
- Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sprachkenntnisse: Stilsicher Deutsch (C2), sehr gut Englisch (B2/C1)
- EDV-Kenntnisse: MS-Office, SuccessFactors, Linkedin
- Persönliche Eigenschaften: selbstbewusst, vertrauenswürdig, zuverlässig, lösungsorientiert, motiviert, organisiert
Ihre Perspektiven
- moderne Infrastruktur
- abwechslungsreiche Tätigkeit
- dynamisches Team
Ihr Kontakt
Herr Marco Kunz, Consultant Permanent, beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer +41 58 233 3280 oder per
eMail.
Bitte bewerben Sie sich direkt online, oder per
eMail. Beziehen Sie sich dabei bitte auf die Referenznummer 037-KUNM-132370-143-DE.