Sie schätzen flexible Arbeitszeiten und suchen nach einem Arbeitgeber, der überdurchschnittliche Sozialleistungen mitbringt? Dann bewerben Sie sich jetzt als
Talent Acquisition Specialist (m/w/d) 80%
Ihre Herausforderung
- Entwickeln und Umsetzen von Recruiting-Strategien, um Top-Talente für unser Unternehmen zu gewinnen
- Identifizierung und Ansprache von potenziellen Kandidaten über verschiedene Kanäle wie Social Media, Jobportale und persönliche Netzwerke
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kandidaten und Mitarbeitern, um die positive Reputation des Unternehmens zu fördern
- Verfolgung von Kennzahlen zur Verbesserung der Recruiting-Performance und der Qualität der Einstellungen
- Teilnahme bei Rekrutierungsanlässen (Messen, Events etc.)
- Mitwirkung bei Employer Branding Projekten
Ihre Kompetenz
- Kaufmännische Grundausbildung
- Fundierte Berufserfahrung im Rekruting
- Sprachkenntnisse: Stilsicher Deutsch (C2), Französisch von Vorteil
- EDV-Kenntnisse: MS-Office, Social Media
- Persönliche Eigenschaften: zuverlässig, lösungsorientiert, motiviert, selbständig, empathisch
Ihre Perspektiven
- Flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen
- Beteiligung Krankenkasse
- Einkauf zusätzlicher Ferien
- Home Office
Ihr Kontakt
Herr Graziano Grieder, Branch Manager, beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer 058 233 3280 oder per
eMail.
Bitte bewerben Sie sich direkt online, oder per
eMail. Beziehen Sie sich dabei bitte auf die Referenznummer 037-GRGR-132266-4788-DE.