HR-Generalist mit Payroll 100% (m/w/d) | Villmergen

  • Ort
    Villmergen, Aargau
  • Kategorie
    Personalwesen
  • Vertragsart
    Festanstellung
  • Schulische Anforderungen
    Berufslehre / Handelsschule / Matura
  • Branche
    Consulting / Unternehmensberatung / Personalberatung
  • Externe Referenz
    042-DIBE-180006-335-DE

Karrierechance in einem Innovativen Unternehmen!

HR-Generalist mit Payroll 100% (m/w/d)

Ihre Herausforderung

  • Verantwortung für die eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
  • Administration und Optimierung aller personalrelevanten Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt
  • Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Mitwirkung bei HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen
  • Aktive Mitarbeit bei der strategischen Personalplanung und -Entwicklung
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen und interner Richtlinien im Personalbereich


Ihre Kompetenz

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht
  • Sicherer Umgang mit gängigen HR-Tools und Abrechnungssystemen (z.B. DATEV, SAP HR)
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe Serviceorientierung
  • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Genauigkeit und Diskretion
  • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Englischkenntnisse (Französischkenntnisse von Vorteil)


Ihre Perspektiven

  • Attraktives Gehaltspaket mit Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und flexiblen Arbeitszeitmodellen
  • Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen
  • Einbindung in ein engagiertes und kollegiales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Vielfältige Mitarbeiterevents und Gesundheitsförderungsmaßnahmen für eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Offene Unternehmenskultur, die Diversität und Inklusion aktiv fördert und wertschätzt


Ihr Kontakt

Frau Dilan Bekooglu, Consultant Retail, beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer +41 58 233 3740 oder per eMail.

Bitte bewerben Sie sich direkt online, oder per eMail. Beziehen Sie sich dabei bitte auf die Referenznummer 042-DIBE-180006-335-DE.