Sie fühlen sich am wohlsten in Internationalen Unternehmen und suchen nach Ihrer neuen Herausforderung im Bereich Personal? Dann haben wir genau die Richtige Position für Sie als
HR-Business Partner/in m/w/d
Ihre Herausforderung
- Enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung und den Fachabteilungen, um HR-Strategien und -Initiativen zu entwickeln und umzusetzen
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in HR-Fragen, einschliesslich Leistungsmanagement, Konfliktlösung und Mitarbeiterentwicklung
- Aktive Beteiligung an HR-Projekten, einschliesslich Rekrutierung, Onboarding und Talentmanagement
- Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterdaten und HR-Dokumentation
- Verantwortung für die Umsetzung und Einhaltung von HR-Richtlinien und -Verfahren
- Aktive Mitwirkung an der Entwicklung und Verbesserung von HR-Richtlinien und -Verfahren
- Durchführung von Schulungen und Workshops zu HR-Themen
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, wie z.B. Personalberatern und Schulungsanbietern
Ihre Kompetenz
- Abgeschlossenes Studium in Human Resources oder abgeschlossene Weiterbildung zum/zur HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in einer ähnlichen Rolle
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit HR-Systemen
- Exzellente zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
- Proaktive und lösungsorientierte Denkweise
- Teamfähigkeit und Empathie
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Perspektiven
- Eine spannende und anspruchsvolle Position in einem dynamischen Unternehmen
- Gelegenheiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung
- Ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
Ihr Kontakt
Herr Aziz Cakan, Branch Manager
Interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte direkt online.
Die Referenznummer dieses Inserates ist 026-AZCA-119111-2514-DE.