Für unsere Kunden im Raum Bern suchen wir immer wieder erfahrene und strategisch denkende Personen, die eine enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen pflegt und als kompetenter Ansprechpartner für personalbezogene Angelegenheiten fungiert. Sie fühlen sich dabei angesprochen? Dann bewerben Sie sich noch heute als
HR Business Partner/in 80-100% per sofort
Ihre Herausforderung
- Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen Beziehung zu den Fachbereichen und Unterstützung der Geschäftsführung bei der Umsetzung der HR-Strategie
- Proaktive Beratung und Unterstützung der Fachbereiche in personalbezogenen Angelegenheiten, einschliesslich Performance Management, Talententwicklung und Nachfolgeplanung
- Identifizierung und Analyse von HR-Bedürfnissen und -Trends innerhalb der Fachbereiche und Entwicklung geeigneter HR-Lösungen und -Massnahmen
- Mitarbeit bei der Rekrutierung und Auswahl von Führungskräften und Schlüsselpositionen in enger Zusammenarbeit mit dem Recruitment-Team
- Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen zur Förderung der Mitarbeiterentwicklung
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Unterstützung der Führungskräfte bei der Performance-Steigerung und Konfliktlösung
- Überwachung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen und Unterstützung der Fachbereiche bei der Umsetzung von Arbeitsgesetzen sowie Richtlinien
- Mitwirkung an HR-Projekten und kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse
- Identifizierung von Engpässen und Entwicklung von Maßnahmen zur Verbesserung der Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit
- Aktive Teilnahme an HR-Meetings und Schulungen zur beruflichen Weiterentwicklung
Ihre Kompetenz
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur Personalfachperson oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit
- Gute Computer-Kenntnisse (MS Office, SAP)
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen
- Flexible Persönlichkeit
- Hohe Sozialkompetenz
- Diskretion und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen HR-Daten
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Ihre Perspektiven
- Wir senden Ihnen automatisch passende Angebote zu und sind immer auf dem neuesten Stand
- Sie bekommen unter anderem auch Stellen die nicht ausgeschrieben sind, von Kunden welche wir exklusiv betreuen
- Wir beraten Sie und betreuen Sie bei der Suche nach der neuen Traumstelle
- Unser Service ist für Sie kostenlos
- Diverse Benefits wie zum Beispiel Vergünstigung auf Handyabos
Ihr Kontakt
Interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte direkt online.
Die Referenznummer dieses Inserates ist 088-LUIP-168555-1068-DE.