Für unseren Kunden suchen wir per sofort und nach Vereinbarung einen
HR Business Partner (m/w/d) 80-100%
Ihre Herausforderung
- Umsetzung der Personalstrategie und der HR Reglemente
- Ermittlung strategischer Personalbedürfnisse mit tiefgehenden Einblicken in das Geschäft
- Verantwortung Talent Management
- Beratung und Coaching von Führungskräften
- Gesprächsführung und Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Abwicklung von arbeitsrechtlichen Fällen
- Proaktive Begleitung von Transformation und Kulturwandel
- Rekrutierung von Schlüsselpersonen
- Einführung neuer HR-Systeme
- Projektleitung für HR Themen
Ihre Kompetenz
- Kaufmännische Grundausbildung
- Weiterbildung als HR-Fachmann/-frau eidg. FA sowie Hochschulabschluss (FH / MAS)
- Studium BWL
- Fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich
- Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sprachkenntnisse: Stilsicher Deutsch (C2), gut Französisch (B2), gut Englisch (B2)
- EDV-Kenntnisse: MS-Office
- Persönliche Eigenschaften: zuverlässig, lösungsorientiert, motiviert, organisiert, diskret, empathisch
Ihre Perspektiven
- Produkte zu Vorzugspreisen
- Vergünstigte Mittagsmenüs
- Kostenloser Parkplatz
- CHF 500 bei Heirat, Geburt und Adoption
- 70% Beteiligung an Fitnessabos
- Rabatte auf Benzin
- Rabatte auf Versicherungen
- Viele weitere Vergünstigungen
Ihr Kontakt
Herr Marco Kunz, Consultant Permanent, beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer +41 58 233 3280 oder per
eMail.
Bitte bewerben Sie sich direkt online, oder per
eMail. Beziehen Sie sich dabei bitte auf die Referenznummer 037-KUNM-132266-4418-DE.