Werden Sie Teil eines Teams und helfen Sie uns, ein Unternehmen auf finanzieller Ebene voranzutreiben.
Bewerben Sie sich als:
Finance Manager / HR 100%
Ihre Herausforderung
- Verantwortung für die Buchführung des Hauptbuchs und des Anlagevermögens, einschliesslich Buchungen, Jahresabschlüsse und -Abstimmungen mit der Revisionsstelle
- Buchungen und Führung des Hauptbuchs
- Buchung und Pflege der Nebenbücher, einschliesslich Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
- Leitung und Überwachung der Kreditorenbuchhaltung im Einkaufsbereich
- Betreuung des Mahnwesens und Durchführung monatlicher Mahnläufe
- Verwaltung und Buchung von Bargeld und Kassenbeständen
- Erfassung und Buchung von Spesenabrechnungen sowie Kreditkartenabrechnungen
- Verantwortung für den Zahlungsverkehr, einschliesslich wöchentlicher Zahlungsläufe und zusätzlicher Lieferantenzahlungen im internationalen Bereich
- Erstellung und Einreichung von Mehrwertsteuerabrechnungen
- Entwicklung und Überwachung von Liquiditäts-, Investitions- und Budgetplänen
- Erstellung interner Berichte wie monatliche Abschlüsse gemäss den Anforderungen der Geschäftsleitung
- Unterstützung der Geschäftsleitung bei finanziellen Fragestellungen als Sparring Partner
- Leitung und Pflege von Finanzbuchhaltungssoftwareanwendungen
- Verwaltungsaufgaben im Bereich Versicherungen, Bankwesen und anderen Angelegenheiten
- Verantwortlichkeit für die Aktualisierung des ISO-Prozesses im HR-Bereich als Prozesseigner, einschliesslich Prozessdokumentation und Anschlussdokumente für die ISO 9001:2015 / ISO 14001:2015 / ISO 45001:2018-Zertifizierung unter der Aufsicht des internen QUS-Managers (QUS = Qualität / Umwelt / Sicherheit)
- Durchführung der monatlichen Lohnabrechnungen über die Swiss Salary Software
- Gewährleistung der korrekten Abrechnung und Meldung an Sozialversicherungen, einschliesslich Quellensteuer, BVG, Krankengeld und Unfallversicherung
- Mitwirkung im Bewerbungsprozess
- Verantwortlichkeit für alle operativen Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt, einschliesslich der Verwaltung von -Personaldaten, Arbeitsverträgen und -zeugnissen
- Übernahme und Weiterentwicklung des HR-Management-Softwareprojekts mit rexx systems, einschliesslich der Implementierung weiterer Module für Zeit- und Abwesenheitsmanagement
- Aktualisierung des ISO-Prozesses für den Finanzbereich als Prozesseigner
Ihre Kompetenz
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Zusatzqualifikation als eidgenössischer Fachmann für Finanz- und Rechnungswesen oder betriebswirtschaftliche Ausbildung an einer Universität oder Fachhochschule, mit praktischer Erfahrung in der Buchhaltung
- Umfangreiche Kompetenz in der Nutzung von ERP-Systemen
- Vorherige Erfahrung in einer leitenden Position, bevorzugt in einer vergleichbaren Rolle innerhalb eines Schweizer KMU
Ihre Perspektiven
- 5 Wochen Ferien
- Gute Sozialleistungen
- Gute Andtellungsbedingungen
- Motiviertes Team
- Moderne Infrastruktur
Ihr Kontakt
Herr Maximilian Fabisch, Consultant Retail, beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer +41 58 233 3720 oder per
eMail.
Bitte bewerben Sie sich direkt online, oder per
eMail. Beziehen Sie sich dabei bitte auf die Referenznummer 032-MAFB-126423-84-DE.