Geben Sie Aufwand und Risiko für nur CHF 250 pro Stellenmeldung an uns ab
Die Stellenmeldepflicht gilt seit dem 1. Juli 2018, und als Arbeitgeber sind Sie an diese gebunden. Wissen Sie, was man alles beachten muss, um sie einzuhalten? Bei Nichteinhaltung drohen saftige Geldbussen von bis zu CHF 40 000. Als grösster Personaldienstleister der Schweiz haben wir uns gründlich auf diese Umstellung vorbereitet und den Prozess standardisiert. Sie können uns den gesamten Meldeprozess und das Risiko für nur CHF 250 pro Stellenmeldung überlassen. Dieser Service beinhaltet folgende Arbeiten: