Das Jahr 2024 steht ganz im Zeichen signifikanter Veränderungen im Bereich Human Resources. Die neusten Trends stellen neue Herausforderungen dar und sind gleichzeitig auch grosse Chancen, die Personalstrategien von Unternehmen nachhaltig zu beeinflussen und zu gestalten. Wir stellen Ihnen sechs Trends vor, die das Personalmanagement in den kommenden Jahren revolutionieren können.
Die letzten beiden Jahre haben die Arbeitswelt verändert wie davor wohl nur die Industrialisierung. Wir haben Büros gegen unsere Küchen oder Wohnzimmer eingetauscht und Meetings finden seither zum Grossteil virtuell statt. Doch wie sieht es mit den Trends für 2022 aus? Was wünschen sich Arbeitnehmende und wie reagieren Unternehmen auf die Entwicklungen?