Jeder Mensch ist anders. Manche sind temperamentvoll, andere sind eher introvertiert und wieder andere lieben es, gemeinsam etwas zu bewegen – und alle haben ihre Stärken. Gerade für Führungskräfte kann die Einteilung der Mitarbeitenden in verschiedene Persönlichkeits-Typologien sehr hilfreich sein, um die Vielfalt der Mitarbeitenden besser zu verstehen und deren Potenziale optimal zu nutzen.
Ohne gute Mitarbeitende kann kein Unternehmen lange erfolgreich sein. In Krisenzeiten kann es aber nötig sein, Personalkosten zu senken, um weiterzubestehen. Wie Sie am besten vorgehen und wo Sie Einsparungen machen können – wir haben ein paar Tipps für Sie.