Sind neurodivergente Talente die Antwort auf Ihre Einstellungsanforderungen?
Neurodiverse Talente (z. B. Menschen mit Autismus oder Legasthenie) bringen einzigartige Stärken für Arbeitgeber:innen mit. Dennoch sehen sie sich beim Einstellungsprozess teilweise mit Hindernissen konfrontiert und haben ungleiche Voraussetzungen in der Arbeitswelt.
Helfen Sie mit, etwas daran zu ändern! Nutzen Sie alle Ihnen zur Verfügung stehenden Ressourcen und ändern sie dies!
In unserem „Leitfaden zur Neurodiversität“ sprechen wir über:
- Die Vorteile, die eine neurodiverse Belegschaft mit sich bringt
- Unsere Tipps für die Anstellung von Mitarbeiter:innen aus Neuro-Minderheiten
- Nützliche Anpassungen, um Menschen aus Neuro-Minderheiten zum Erfolg zu verhelfen
- Die Unterstützung unserer Expert:innen der Personalvermittlung zur Förderung dieser Talente
Bei Adecco glauben wir an Talente, nicht an Vorurteile. An Unterschiede, nicht an Nachteile.
Laden Sie unseren Leitfaden zur Neurodiversität herunter, mit dessen Hilfe Sie in diesem weitgehend ungenutzten Talentpool grossartige Mitarbeiter:innen finden - und halten können.