Wir zeigen Ihnen, wie eine vielfältige Belegschaft dazu beitragen kann, Ihre Personalprobleme zu lösen und Ihr Unternehmen zu stärken.
Was wäre, wenn Sie wüssten, dass ein riesiger, von innovativem Potenzial nur so strotzender Talentpool von vielen Arbeitgeber:innen übersehen wird? Was würden Sie machen, wenn Sie wüssten, dass die Bindungsrate dieser Gruppe nach einer einjährigen Beschäftigungsdauer bei 85 Prozent liegt?
In unserer Publikation „Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigung” zeigen wir auf, dass:
- Unternehmen, in denen Menschen mit Beeinträchtigung stark vertreten sind, im Vergleich zur Konkurrenz 28 Prozent höhere Umsätze, einen zweimal höheren Nettogewinn und 30 Prozent höhere Gewinnspannen erzielen
- Menschen mit Beeinträchtigung immer noch überproportional häufig arbeitslos oder unterbeschäftigt sind
- Bedürfnisse von Menschen mit Beeinträchtigungen auf Inklusionsagenden vielfach nicht berücksichtigt werden
- geeignete Vorkehrungen zum Erfolg Ihrer Mitarbeitenden mit Beeinträchtigung und Ihres Unternehmens beitragen können
Wir bei Adecco glauben an Talente, nicht an Vorurteile, und wir wissen, dass Unterschiede keine Defizite sind.
Laden Sie unsere Publikation Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigung herunter und erfahren Sie alles über die erfolgreiche Gewinnung - und dauerhafte Bindung - von grossartigen Mitarbeitenden aus diesem weitgehend ungenutzten Talentpool.