Feststellenvermittlung

Wir wissen, welche Talente Sie brauchen, um Ihre Ziele zu erreichen. Überlassen Sie uns die Personalbeschaffung, damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.

Dank unserem grossen Netzwerk und Kandidat:innenpool sind wir in der Lage, genau die Talente zu finden, die perfekt zu Ihrer Unternehmenskultur und Ihren Geschäftszielen passen. Unsere Suche erstreckt sich auch auf Personen, die womöglich nicht aktiv auf Stellensuche sind. Wir glauben an Talente, nicht an Labels und daran, dass Diversität die Unternehmen stärkt. Unsere Mitarbeitenden lassen nichts unversucht, um vielfältige Personalpools zu erschliessen und Talente anzusprechen, die auf den ersten Blick vielleicht nicht als solche erkennbar sind. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Erfahren Sie jetzt, wie unsere engagierten Spezialist:innen Ihnen beim Finden der richtigen Talente behilflich sein können.

Vorteile im Überblick

Um den genauen Personalbedarf zu bestimmen und die optimale Personallösung zu finden, nehmen sich unsere Berater:innen viel Zeit für Sie und Ihre Anliegen. Unser Ziel ist es, gemeinsam mit Ihnen genau die Mitarbeitenden zu finden, die den Erfolg Ihres Unternehmens langfristig stärken.

Kandidat:innen-Datenbank:
Sie erhalten die bestgeeignetsten Kandidat:innen aus unserer Datenbank

Netzwerk:
Unsere Berater:innen greifen für Sie Ihr berufliches und privates Netzwerk zu

Digital Sourcing:
Wir sprechen aktiv- wie passivsuchende Kandidat:innen über verschiedene Online-Kanäle an

Erweiterte Reichweite:
Ihre Ausschreibung erreicht durch uns ein grösseres Publikum

Stellenmeldepflicht:
Wir übernehmen bei Bedarf für Sie den Meldeprozess

Persönlicher Kontakt:
Wir kennen unsere Kunden und Kandidat:innen persönlich

Diskretion:
Wir legen höchsten Wert auf Diskretion und Datenschutz

Persönlichkeitstest von Kandidat:innen:
Wir analysieren die Soft Skills unserer Kandidat:innen für eine gezielte Vermittlung

So funktioniert es mit uns

Alle unsere Mitarbeitenden sind auf je fünf branchenspezifische Profle spezialisiert.
Somit können sie Ihnen die besten Kandidat:innenen vermitteln.

Kandidat:innenenrekrutierung

Telefoninterview & individuelle
Kompetenztests

Persönliches Vorstellungsgespräch

Referenzprüfung

Kandidatendossier senden

Kandidat:innen telefonisch vorstellen

Organisation und Vorbereitung
des Interviews

Interview zwischen Kunde und Kandidat:in

Debriefing nach dem Interview

Anstellung

Langfristige Betreuung von
Kunde und Kandidat:in

Warum Kandidat:innen uns schätzen

Mit Adecco können Sie auf das grösste Kandidat:innenennetzwerk der Schweiz zugreifen. Das hat seine Gründe. Unser Ziel sind nachhaltige Win-Win-Situationen. Deswegen pflegen wir den Umgang zu unseren Kandidat:innen genauso wie zu unseren Kunden. Folgende Vorteile werden besonders geschätzt:

Menschlicher und fachlicher Umgang auf Augenhöhe:

Unsere Personalberater:innen kennen ihre Branche. Somit sind sie in der Lage, Bedürfnisse oder Bedenken offen und ehrlich zu besprechen.

Betreuung und Beziehungspflege:

Wir pflegen den Kontakt zu unseren Kandidat:innen auch nach einer erfolgreichen Platzierung. Somit erschaffen wir in vielen Fällen ein langjähriges Vertrauensverhältnis.

Kandidat:innenenbeurteilung mit System

Wenn es um die Qualitätsprüfung unserer Kandidat:innenen geht, verlassen wir uns nicht einfach auf unser Bauchgefühl. Nebst unseren langjährigen Erfahrungswerten setzen wir ausgeklügelte Testverfahren für die Ermittlung der fachlichen aber auch sozialen Kompetenzen („Soft Skills“) ein. Schliesslich ist eine langfristige Anstellung nur dann möglich, wenn man in allen Aspekten in das Unternehmen passt.

Globale Testplattform:
Unser Prüfungskatalog ermittelt messbare Werte zu Motivation und Potenzial der Kandidat:innen.

Branchenspezifisch:
Ein umfangreiches Portfolio an Prüfungsverfahren ermöglicht eine gezielte Beurteilung.

Erfahrene Berater:innen:
Durch Spezialisierung und mehrfache Feedback-Runden ermitteln wir die/den optimale/n Kandidaten:in.

Warum arbeiten Unternehmen mit Adecco?

Alle vorgestellten Kandidat:innen wurden auf Referenzen sowie auf fachliche wie soziale Kompetenz von Expert:innen geprüft.

Wir bieten 100 Kalendertage Garantie nach Arbeitsbeginn des Mitarbeitenden

Erst nach erfolgreicher Vermittlung folgt die Rechnungsstellung

Noch mehr Entlastung: ganze Projekte auslagern

Das Ziel von Outsourcing ist es, Sie von zeitraubenden und repetitiven Aufgaben komplett zu befreien. Somit können Sie sich auf Ihr Kerngeschäft oder andere strategische Prioritäten konzentrieren. Besonders bei saisonalen Aktivitäten oder Anlässen ist dieses Modell attraktiv. Denn Outsourcing ermöglicht hier messbare Einsparungen bei Kosten und Aufwand. Das lohnt sich nicht nur für grosse Unternehmen, sondern auch für clevere KMUs. Lassen Sie sich von uns beraten und entdecken Sie die vielfältigen Möglichkeiten für Ihre Firma.

Mehr erfahren

Kontaktieren Sie uns

Warum kompliziert, wenn es auch einfach geht?
Schreiben Sie uns.

Studien

Kündigungen entgegenwirken: Die Erwartungen Ihrer Mitarbeitenden verstehen

Die Pandemie hat die Anforderungen von Arbeitnehmer:innen an ihre Arbeitgeber radikal verändert. Mit unserer Umfrage und den Erkenntnissen zu den Erwartungen von Mitarbeitenden bleiben Sie jedoch einen Schritt voraus.

Jetzt mehr erfahren!

Weshalb Ihr Unternehmen von neurodivergenten Talenten profitiert

Menschen aus Neuro-Minderheiten bringen einzigartige Stärken für Arbeitgeber:innen mit. Dennoch sehen sie sich beim Einstellungsprozess oftmals mit Hindernissen konfrontiert. Lassen Sie uns das ändern!

Jetzt mehr erfahren!

Kann eine diverse Belegschaft zur Lösung Ihrer Personalprobleme beitragen?

Trotz des anhaltenden weltweiten Arbeitskräftemangels sind Menschen mit Beeinträchtigung nach wie vor unverhältnismässig häufig arbeitslos oder unterbeschäftigt. Wir zeigen Ihnen, wie Inklusion Ihr Unternehmen stärken kann.

Jetzt mehr erfahren!

Gehen Sie den Fachkräftemangel direkt an, indem Sie Talentpools aller Altersgruppen erschliessen

Der Fachkräftemangel verschärft sich fortlaufend. Erfahren Sie, wie Sie grossartige Mitarbeiter:innen aller Altersgruppen finden - und halten - können.

Jetzt mehr erfahren!

Teil der Adecco Gruppe

Wir sind Teil der Adecco Gruppe, der führenden Anbieterin von Personalmanagement-Lösungen. Unser Markenportfolio bietet massgeschneiderte Dienstleistungen aus einer Hand und Umfasst alle Branchen des Arbeitsmarkts.