Nuovo contratto collettivo di lavoro Personale a prestito 2016 – 2018

Il 1° maggio 2016 entra in vigore il nuovo Contratto Collettivo di Lavoro (CCL) per il prestito di personale 2016 – 2018. Il nuovo CCL è infatti una attualizzazione del CCL per il prestito di personale del 1° gennaio 2012.

Nuove modalità:

  • Nuovi salari minimi per il 2016
  • Nuova regolamentazione del lavoro straordinario giornaliero
    Il limite per il lavoro straordinario giornaliero con obbligo di supplemento passa da 9 a 9,5 ore. Il limite per il lavoro straordinario settimanale con obbligo di supplemento rimane invariato a 45 ore.
  • Nuovo campo di applicazione
    Tutti i prestatori di personale sottostanno al CCL Personale a prestito indipendentemente dalla massa salariale.

Grazie al CCL, i collaboratori temporanei beneficiano dei seguenti vantaggi:

  • Perfezionamento sovvenzionato
  • Migliore previdenza di vecchiaia
  • Migliore copertura indennità giornaliera di malattia
  • Salari minimi specifici secondo il settore

Nos consultants vous informeront volontiers sur les nouveaux avantages et vous conseilleront sans engagement et gratuitement sur toutes les questions concernant votre avenir professionnel.I nostri consulenti saranno lieti di informarvi sui nuovi vantaggi e di fornirvi la loro consulenza a titolo gratuito e non vincolante relativamente a qualsiasi problematica sul vostro futuro professionale.

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