Il contratto collettivo di lavoro per il settore del prestito di personale

Il Consiglio federale ha dichiarato per la prima volta vincolante un contratto collettivo di lavoro (CCL) per il settore del prestito di personale. Il nuovo regolamento entra in vigore il 1° gennaio 2012.

Con il CCL sul personale a prestito è stato creato per la prima volta un sistema di regole completo e uniforme e vale per tutti gli impieghi di personale temporaneo. I lavoratori temporanei beneficiano di una migliore previdenza per la vecchiaia e di una protezione di mancata percezione del salario prolungata in caso di malattia. I salari sono protetti specificatamente per settore. L’innovazione introdotta dal CCL relativo al personale a prestito è costituita dal Fondo di formazione per lavoratori temporanei. I vostri vantaggi in sintesi:

• Perfezionamento sovvenzionato
• Migliore previdenza di vecchiaia
• Migliore copertura indennità giornaliera di malattia
• Salari minimi specifici secondo il settore

I nostri consulenti saranno lieti di informarvi sui nuovi vantaggi e di fornirvi la loro consulenza a titolo gratuito e non vincolante relativamente a qualsiasi problematica sul vostro futuro professionale.