Zurich, le 26 janvier 2017. En hiver 2016, le marché de l’emploi de la région lémanique affiche une tendance légèrement positive en comparaison trimestrielle, tandis que l’offre d’emploi dans l’ensemble de la Suisse, compte tenu des variations saisonnières, demeure inchangée. Par rapport à l’année dernière et en accord avec la tendance générale en Suisse, davantage d’offres d’emploi ont été publiées dans la région lémanique. En comparaison annuelle, presque toutes les professions profitent de cette reprise. C’est ce qu’a mis en évidence l’Adecco Swiss Job Market Index, une unité de mesure scientifique relevée par l’Université de Zurich.
L’offre d’emploi dans la région lémanique connaît une légère croissance de 3 % par rapport au trimestre précédent – et ce, bien qu’aucun changement n’apparaisse sur le marché de l’emploi de toute la Suisse après correction des variations saisonnières. Par rapport à l’année dernière, la demande en personnel dans la région lémanique a nettement augmenté (+13 %), ce qui correspond sensiblement à l’évolution de la Suisse dans son ensemble. La spécialiste Marianne Müller, du Moniteur suisse du marché de l’emploi de l'Université de Zurich, déclare à ce propos: « Le marché de l’emploi dans la région lémanique connaît une évolution positive dans l’ensemble. Au cours des trimestres hivernaux, la région enregistre à chaque fois de manière inattendue à peine quelques effets saisonniers négatifs, ce qui pourrait se rattacher à sa structure économique. L’ambiance positive se reflète également dans la comparaison annuelle: en hiver 2016, les entreprises cherchent nettement plus de personnel que l’année précédente. »
Légère augmentation en comparaison trimestrielle
Dans l’ensemble, le nombre de postes publiés dans la région lémanique augmente légèrement en comparaison trimestrielle. De grosses variations se dessinent cependant entre les domaines professionnels. Dans les domaines de la technique et de l’informatique (-18 %) ainsi que dans les services aux entreprises (-14 %), l’offre d’emploi faiblit clairement. Sont concernés les professions informatiques d’une part et les métiers de la finance et du marketing d’autre part. Une forte augmentation du nombre de postes à pourvoir s’enregistre en revanche dans les métiers des services à la personne et sociaux (+30 %) ainsi que dans le domaine de l’industrie et de la construction (+31 %). Dans le premier cas, la demande en personnel augmente surtout dans les domaines de l’enseignement, des professions commerciales et de la santé; dans le second, le nombre de postes à pourvoir publiés dans le secteur de la construction augmente de manière atypique pour la saison. Cela correspond toutefois à la tendance actuelle générale en Suisse.
Offre d’emploi croissante par rapport à l’année précédente
Par rapport à l’année précédente, les besoins en personnel dans la région lémanique augmentent dans toutes les professions. Le nombre de postes à pourvoir est particulièrement marquant dans l’industrie et la construction (+65 %), la demande s’étant accrue en particulier dans le second œuvre. En comparaison annuelle, la demande en personnel dans les domaines de la technique et de l’informatique, ainsi que dans les prestations à la personne et sociales est en nette progression: les deux domaines enregistrent une hausse de 21 %. L'augmentation est principalement portée par la demande accrue dans l’ingénierie et les professions techniques ainsi que celles de la santé. Le nombre de publications de postes à pourvoir dans les services aux entreprises n’a en revanche que légèrement progressé par rapport à l’année dernière (+5 %). Il s’agit surtout des professions du secteur judiciaire et commercial, tandis que la demande en personnel pour les postes de management est en recul.