La convention collective de travail de la branche du travail temporaire

Le Conseil fédéral a pour la première fois déclaré d’application générale, une convention collective de travail (CCT) de la branche du travail temporaire. La nouvelle règlementation entre en vigueur le 1er janvier 2012.

Avec la CCT Location de services, une règlementation uniforme et complète a été créée pour la première fois et s’applique à l’ensemble des affectations temporaires. Les collaborateurs temporaires bénéficient d’une meilleure prévoyance vieillesse et d’une protection contre le manque à gagner plus longue en cas de maladie. Leurs salaires sont protégés en fonction des branches.Toutefois, la nouveauté de la CCT Location de services prévoit l’instauration d’un fonds de formation continue pour les collaborateurs temporaires. Vos avantages en un coup d’oeil :

• Formation continue subventionnée
• Meilleure prévoyance vieillesse
• Meilleure protection contre le manque à gagner en cas de maladie
• Salaires minimaux spécifiques aux branches

Nos consultants vous informeront volontiers sur les nouveaux avantages et vous conseilleront sans engagement et gratuitement sur toutes les questions concernant votre avenir professionnel.