Recrutement

Nous sommes en mesure de trouvé les informaticiens dont vous avez besoin ! Nos solutions de recrutement adressent vos besoins de flexibilité, de rapidité et de qualité grâce à un service personnalisé que nous avons raffiné au cours des 50 dernières années.

• Consulting (travail en régie)
  Que vous ayez besoin d’un spécialiste avec une expertise particulière ou de plusieurs informaticiens pour compléter vos équipes internes le temps d’un projet, nous vous trouverons et déléguerons les consultants nécessaires afin de vous offrir la flexibilité et l’efficacité recherché. Notre réseau local et global sans pareil nous permet de répondre à vos besoins de manière très rapide !



• Recrutement permanent
  Que vous soyez à la recherche d’une seule personne ou d’une équipe entière, nos équipes de recruteurs spécialisés vous fourniront un service hors pair, de l’élaboration du profile recherché, à la recherche locale et internationale de candidats, jusqu’à l’évaluation finale des meilleurs informaticiens pour vos postes. Au travers de chaque étape vous pouvez compter sur une expertise et un professionnalisme du plus haut niveau.



• Try & Hire
  Vous voulez engager une ressource en fixe mais désirez vous donner un peu plus de flexibilité, vous voulez voir le candidat à l’œuvre avant de vous décider définitivement…dans ce cas, notre offre Try & Hire est la solution parfaite pour vous. Nous faisons la recherche, vous sélectionnez le meilleur candidat, nous engageons cette personne sous forme temporaire et vous la déléguons pour une période allant jusqu’à trois mois, vous donnant l’opportunité de basculer sur un emploi permanent en tout temps durant cette phase.

Services clefs en main

La concentration sur les activités essentielles… c’est un thème important à tous les niveaux d’une organisation. Nous comprenons ce besoin et offrons des solutions adaptées dans le domaine des ressources humaines à travers nos services clefs en main. Dans le cadre de ces services, nous reprenons et gérons pour vous certaines activités qui ne sont pas essentielles pour vous, mais qui le sont précisément pour nous : le recrutement et la gestion de personnel externe. Nous nous engageons à devenir votre partenaire pour le long terme, et à travailler sans cesse pour améliorer notre service, tout en étant prêt naturellement à être mesuré sur les résultats avec des « Service Level Agreements – SLAs ».

• RPO - Recruitment Process Outsourcing (Externalisation des processus de recrutement)
  Les processus de recrutement peuvent être très fastidieux et requièrent une expertise spécifique. Avec notre solution RPO, nous vous dédions des recruteurs expérimentés qui ont accès au network et aux bases de données globales d’Adecco et qui amènent nos « best practices » en terme de recrutement. De plus, tous les candidats évalués pour vos postes deviennent votre propriété et vous gardez une visibilité totale sur le processus au travers de rapports réguliers. Vous vous concentrez sur l’essentiel, la sélection finale des meilleurs candidats, et nous nous occupons du reste !



• Contractor & Vendor Management Services (VMS)
  Le nombre de collaborateurs externes a grandit au point ou la gestion de ces consultants et de leur agence/société devient un vrai fardeau ? La solution: consolidez toutes ces ressources avec Adecco Information Technology, et nous nous engagerons sur des économies de coûts, une visibilité accrue au travers de rapport régulier, un meilleur encadrement des consultants et surtout un processus clair et simple avec un point de contact unique. Dans un context « Master Vendor » vous n’aurez plus qu’un contrat avec nous et nous nous occuperons de vous trouver et de gérer toutes les ressources nécessaires, soit en direct, soit au travers de sous-traitant.

Solutions personnalisées

Notre équipe Solution travail en étroite collaboration avec nos clients afin de trouver de nouvelles façons de résoudre leurs besoins de ressources humaines. Afin, par exemple, d’adresser la pénurie d’informaticiens dans certains domaines, nous avons lancé un programme « Career Up » qui combine le recrutement et la formation professionnelle afin de « créer » les candidats désespérément recherchés.